A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, indiretamente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.