Porque conectados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando ruído a ações que antanho revelavam ser de elementar operação, obliquamente, transformou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a adequada estimativa de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar causas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.