Sendo inerentemente interligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Trazendo dificuldade a demandas que em momentos passados eram de elementar realização, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
A legislação inflou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, a pauta primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a metódica quantificação desses citados direitos sinalizou-se inevitável.
As transmutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.