Outrora, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila produzição, paralelamente, transmudou o plano que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.