Em tempos passados, a parte capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ajustada computação desses citados direitos revelou-se vital.
As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que outrora foram de fácil produzição, diagonalmente, transformou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Prejudicando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.