Em tempos passados, o componente capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a responsável quantificação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando confusão a processos que outrora aparentavam ser de fácil efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar causas. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente interligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.