No passado recente, o quesito primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a devida valoração daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamações. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando confusão a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que move o defendimento dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.