O sistema legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva computação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, agregando confusão a contendas que antigamente pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Por ser profundamente associado à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho.