A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A sabida exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamatória trabalhista, somando desorientação a processos que em momentos passados eram de simples operação, obliquamente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a pertinente estimação daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.