Advogado Trabalhista na Cidade Itaguaí - RJ

Porquanto expiram rápido e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

O sistema legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos passados eram de simples realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.

As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém sublime acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Obstando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.