Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando ruído a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetuação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a consequente aferição desses referidos direitos revelou-se indispensável.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.