Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Somando confusão a reclamações que no passado recente eram de descomplicada concretização, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente estimativa desses referidos direitos denotou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.