No passado recente, o componente central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
Complicando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando sinuosidade a lides que antigamente foram de incomplexa efetuação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.