Anteriormente, a parte substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Acrescentando tortuosidade a causas que antanho eram de incomplexa realização, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto ligados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar ações. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.