Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de operação da advocacia.
Estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Adicionando sinuosidade a lides que antanho foram de fácil executação, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, o dado essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a ponderada computação desses referidos direitos revelou-se crucial.
Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.