A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que outrora revelavam ser de incomplexa executação, obliquamente, imutou a dinâmica que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Porque ligados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Antigamente, a peça significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional suputação de tais apontados direitos revelou-se primordial.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.