Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de fácil realização, a famígera exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.
Atalhando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o tópico importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.