Dificultando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
O verbo patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o ponto inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a regular computação desses citados direitos sinalizou-se fundamental.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes foram de descomplicada produzição, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que toca a defensa dos direitos laborais.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.