As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da causa trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antes aparentavam ser de elementar concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente associado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o ponto vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a curial estimação dos mesmos citados direitos denotou-se crucial.