O sistema jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, aditando confusão a causas que antanho eram de simples executação, indiretamente, imutou a estrutura que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a matéria essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a justa avaliação desses apontados direitos tornou-se essencial.
Por ser intimamente conectada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.