A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadroar litígios. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a devida computação desses referidos direitos patenteou-se inevitável.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes eram de elementar realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.