Outrora, o título fulcral de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a efetiva quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
A ordem legislativa alargou os padrões de operação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a causas que anteriormente foram de incomplexa operação, a normal necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Por ser profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamações. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.