As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante atual, a curial estimação de tais referidos direitos mostrou-se imprescindível.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que no passado recente foram de tranquila executação, paralelamente, transmudou o plano que rege a defensão dos direitos laborais.
Por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de atuação da advocacia.
Inibindo a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.