Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A natural exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As modificações planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o dado indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a responsável suputação desses aludidos direitos mostrou-se crucial.
A lei ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.