Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar ações. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a peça inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
A geral necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de operação da advocacia.
O termo patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, estando profundamente associado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.