No passado recente, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente estimação de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a reclamações que anteriormente foram de elementar produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que rege a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Trabalhista.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar lides. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.