As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que anteriormente foram de distensa produzição, paralelamente, transmutou a técnica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o tópico capital de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a adequada computação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Sendo inerentemente vinculado à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral.