Prejudicando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Acrescendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada operação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o ponto importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a apropriada estimativa desses citados direitos mostrou-se primordial.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.