A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que governa o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear processos. Não se discute, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente valoração de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.