Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui individual valia no Direito Laboral.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do início da reclamatória trabalhista, somando ruído a reclamações que antigamente eram de elementar realização, diagonalmente, demudou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.