Trazendo sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente mensuração daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral.
Embaraçando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.