Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser intimamente associada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a judiciosa quantificação desses citados direitos denotou-se fulcral.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que em momentos passados pareciam ser de distensa realização, indiretamente, modificou a dinâmica que toca o proteção dos direitos empregatícios.