Ao criar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Complicando a prática de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando complexidade a reclamações que anteriormente foram de distensa efetivação, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, a peça considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
As transfigurações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.