A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Somando complexidade a causas que antigamente foram de tranquila operação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se indeclinável.
Atalhando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.