Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a tema cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente mensuração desses referidos direitos tornou-se capital.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, lateralmente, transformou o plano que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A ordem jurídica dilatou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.