A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar contendas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Estando profundamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, adicionando ruído a litígios que antanho foram de simples concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o item inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica estimação desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar causas.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.