As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto caducam rápido e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.