Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, agregando ruído a contendas que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a metodologia que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Dificultando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.