Em tempos passados, o expediente vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Obstando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Aditando desorientação a processos que outrora eram de fácil executação, a regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A legislação distendeu os modelos de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.