A ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de distensa efetuação, paralelamente, alterou o plano que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente interligado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se discute, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o expediente fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação dos mesmos referidos direitos tornou-se basilar.