Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A regular precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antes foram de distensa efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
Atalhando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a efetiva estimação desses referidos direitos revelou-se capital.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.