Antes, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a origem do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear ações. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo inerentemente ligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.