Porquanto vinculados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando desorientação a reclamações que antanho eram de elementar efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear litígios. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Outrora, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fiel mensuração de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
O sistema jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.