Outrora, a peça crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada computação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito Laboral.
Aditando tortuosidade a processos que no passado recente foram de fácil concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que governa a defensa dos direitos laborais.
Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.