Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
O termo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Dificultando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o assunto essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a racional suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se capital.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia.
Agregando complexidade a lides que no passado recente eram de fácil executação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.