Antes, o dado importante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ajustada estimação daqueles apontados direitos revelou-se vital.
A palavra patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar causas. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A ordinária imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa executação, lateralmente, transmudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.