Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os padrões de prática da advocacia.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos passados, o item fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se inevitável.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Embaraçando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A regular precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da causa trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a sistemática que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.