Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
Antanho, o elemento basilar de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa aferição daqueles referidos direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Trazendo complexidade a lides que outrora revelavam ser de distensa concretização, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar contendas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.