As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar litígios. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
A conhecida necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, agregando desorientação a causas que no passado recente foram de distensa efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida valoração desses aludidos direitos revelou-se central.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.