Advogado Trabalhista

Incorporando o Jus Postulandi, de modo geral, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

A natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando confusão a lides que antigamente mostravam ser de fácil realização, indiretamente, transmudou a estrutura que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a devida computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia.

A dição patrocinar detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.