Advogado Trabalhista

As mutações articuladas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no princípio da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antanho foram de incomplexa operação, obliquamente, demudou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimação daqueles citados direitos denotou-se essencial.

A legislação transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.