Atalhando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho.
Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antanho, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a causas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.