Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar lides.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A ordem jurídica ampliou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada efetuação, a famígera precisão de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual significância no Direito Trabalhista.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear litígios. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.