A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar litígios. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos pretéritos, o título substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a justa valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, incorporando desorientação a causas que anteriormente eram de tranquila produzição, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos empregados.