Em tempos pretéritos, a matéria primacial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a devida computação desses aludidos direitos tornou-se essencial.
O termo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, incorporando desorientação a reclamações que no passado recente eram de descomplicada executação, indiretamente, transmudou a técnica que toca a defensão dos direitos laborais.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear causas. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.