Advogado Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.

O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica notável acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a processos que outrora foram de distensa operação, transversalmente, alterou a mecânica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.