Advogado Trabalhista na Cidade Nova Friburgo - RJ

Outrora, o questão capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.

Ao planificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.

A conhecida precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a ações que antanho foram de incomplexa realização, obliquamente, demudou a mecânica que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Porquanto associados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui singular importância no Direito do Trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.

As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.