A dicção patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Acrescendo confusão a litígios que anteriormente eram de elementar realização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cautelosa mensuração desses citados direitos revelou-se crucial.
Inibindo a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia.