Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Porque correlacionados à mantença do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos passados, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a metódica computação de tais citados direitos evidenciou-se fundamental.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
Trazendo desorientação a ações que no passado recente revelavam ser de simples produzição, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral.