As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Sendo intimamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a devida estimativa desses apontados direitos revelou-se indeclinável.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da lide trabalhista, trazendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, transmudou a técnica que carreia o proteção dos direitos dos empregados.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.