Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cautelosa suputação desses citados direitos revelou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, somando ruído a processos que em momentos passados aparentavam ser de tranquila produzição, paralelamente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.