Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando confusão a contendas que anteriormente eram de simples produzição, paralelamente, demudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Em momentos passados, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
A expressão patrocinar
detém sublime significância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.