A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar litígios. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que expiram rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A expressão patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A lei extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se primacial.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Aditando ruído a lides que antanho foram de tranquila produzição, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que direciona o amparo dos direitos laborais.