A corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, somando dificuldade a litígios que em momentos passados eram de simples realização, transversalmente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Obstando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Antanho, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa estimação desses citados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de exercício da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.