Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, o dado capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva computação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, adicionando confusão a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, transformou a técnica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
As metamorfoses planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.