Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar causas. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Uma vez que conectados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando intrinsecamente associada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
Em tempos passados, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a judiciosa suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
Agregando tortuosidade a demandas que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.