Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o ponto fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a justa aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
O verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando confusão a processos que antigamente revelavam ser de tranquila executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.