Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o dado inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a adequada computação desses apontados direitos sinalizou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando ruído a reclamatórias que no passado recente foram de fácil operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.