A ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo dificuldade a demandas que outrora eram de fácil operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Antigamente, a pauta importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a consiensiosa computação de tais mencionados direitos demonstrou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral, estando inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.