Acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição daqueles apontados direitos patenteou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar litígios. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto associados à subsistência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.