Advogado Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Porquanto caducam depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Acrescendo tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de elementar realização, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que governa o amparo dos direitos empregatícios.

As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o ponto substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a coerente avaliação desses apontados direitos denotou-se primacial.

A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica excepcional valor no Direito Laboral.

Obstando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.