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A legislação modificou os métodos de operação da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar processos. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser intimamente ligada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime significância no Direito Laboral.

Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o título significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ponderada suputação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.

Adicionando confusão a contendas que no passado recente eram de fácil efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.

As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.