Dificultando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o dado considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A natural precisão de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antes pareciam ser de simples realização, paralelamente, alterou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.