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Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

Embaraçando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antes, o componente substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a racional computação dos mesmos referidos direitos revelou-se fundamental.

Sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna especial valia no Direito Trabalhista.

Trazendo tortuosidade a litígios que outrora eram de distensa concretização, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.